Foxconn a encore violé les règles du travail pour produire les iPhone
La rengaine est pratiquement identique chaque année. Dans les mois ou semaines qui précèdent le lancement de nouveaux iPhone, Foxconn prend ses aises avec la législation du travail chinoise (pourtant assez souple) pour produire en masse aussi vite que possible ces nouveaux appareils.
Un rapport de Chinese Labor Watch a mis en évidence des violations de la législation. Ainsi, en août, 50% des salariés étaient du personnel à contrat de durée limitée alors que la loi ne le permet que pour 10% de la masse salariale.
Apple a reconnu les faits (pas les 50%) et dit travailler avec Foxconn pour régler le problème. Il le sera certainement en octobre quand Foxconn et Apple n'auront plus besoin d'une production massive.