Le bonus des dirigeants d'Apple a été réduit
Le salaire des dirigeants d'Apple est composé d'une part fixe, et d'une part variable en fonction de la réalisation d'objectifs financiers.
En 2016, la société n'a pas réalisé ses objectifs, en retrait de 3,7% par rapport aux prévisions. Les dirigeants n'ont donc pas touché leur bonus plein, mais seulement 89,5% de ce dernier.
Ainsi, le salaire de Tim Cook avec ses bonus était de 10,28 millions de dollars en 2015 et de "seulement" 8,75 millions en 2016. Pour rappel, il a quand même touché en plus cette année 100 millions de dollars pour être resté 5 ans à la tête d'Apple.
Les autres dirigeants ont également vu leurs rémunérations baisser, mais eux aussi ont touché un bonus de fidélité à leur poste et en toucheront un autre encore plus conséquent dans 5 ans. Pour rappel, cela a été mis en place par Steve Jobs avant son départ car il voulait avant toute autre chose pérenniser la direction de l'entreprise.