Des stagiaires sur la ligne de production de l'iPhone 5 ?
Le fabricant et assembleur des lignes de produits Apple est de nouveau sous les projecteurs.
Pour subvenir au pic de production lié à l'iPhone 5, le taiwanais Foxconn aurait recours à des étudiants en stage. Ces jeunes Chinois représentent 2,7% de la force de travail de l'entreprise, ils resteraient en moyenne 3,5 mois dans l'usine et seraient peu voire pas du tout payés. Foxconn réfute cette dernière allégation, chaque stagiaire serait payé comme un travailleur normal, soit $285 par mois. Li Qiang, du cabinet d'audit China Labor Watch, déclare qu'en cas de départ, les étudiants perdent leurs crédits universitaires. Foxconn dément et déclare que ces personnes sont libres de quitter le stage à tout moment sans pénalité. Néanmoins, il ne s'agit pas du seul problème, une enquête indépendante réalisée par l'association Fair Labor, révèle que certains étudiants effectuent un quota d'heures trop élevé et des horaires de nuit. Foxconn assure réviser ces positions pour respecter les règles imposées.
Cette pratique serait légale, les étudiants chinois, entre 16 et 18 ans, ont un stage obligatoire pour valider leur diplôme, supervisé par un professeur et le gouvernement local. Foxconn assure qu'il s'agit d'une opportunité pour engager à plein temps les meilleurs éléments.